Compose tips

input formats:
  • Filtered HTML:
    • ที่อยู่หน้าเว็บและที่อยู่อีเมล จะกลายเป็นลิงก์โดยอัตโนมัติ
    • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>

      This site allows HTML content. While learning all of HTML may feel intimidating, learning how to use a very small number of the most basic HTML "tags" is very easy. This table provides examples for each tag that is enabled on this site.

      For more information see W3C's HTML Specifications or use your favorite search engine to find other sites that explain HTML.

      Tag DescriptionYou TypeYou Get
      Anchors are used to make links to other pages.<a href="http://529868.wxzhizi.tech">สสจ.ศรีสะเกษ</a>สสจ.ศรีสะเกษ
      Emphasized<em>Emphasized</em>Emphasized
      Strong<strong>Strong</strong>Strong
      Cited<cite>Cited</cite>Cited
      Coded text used to show programming source code<code>Coded</code>Coded
      Unordered list - use the <li> to begin each list item<ul> <li>First item</li> <li>Second item</li> </ul>
      • First item
      • Second item
      Ordered list - use the <li> to begin each list item<ol> <li>First item</li> <li>Second item</li> </ol>
      1. First item
      2. Second item
      Definition lists are similar to other HTML lists. <dl> begins the definition list, <dt> begins the definition term and <dd> begins the definition description.<dl> <dt>First term</dt> <dd>First definition</dd> <dt>Second term</dt> <dd>Second definition</dd> </dl>
      First term
      First definition
      Second term
      Second definition

      Most unusual characters can be directly entered without any problems.

      If you do encounter problems, try using HTML character entities. A common example looks like &amp; for an ampersand & character. For a full list of entities see HTML's entities page. Some of the available characters include:

      Character DescriptionYou TypeYou Get
      Ampersand&amp;&
      Greater than&gt;>
      น้อยกว่า&lt;<
      Quotation mark&quot;"
    • Lines and paragraphs are automatically recognized. The <br /> line break, <p> paragraph and </p> close paragraph tags are inserted automatically. If paragraphs are not recognized simply add a couple blank lines.
  • Full HTML:
    • ที่อยู่หน้าเว็บและที่อยู่อีเมล จะกลายเป็นลิงก์โดยอัตโนมัติ
    • Lines and paragraphs are automatically recognized. The <br /> line break, <p> paragraph and </p> close paragraph tags are inserted automatically. If paragraphs are not recognized simply add a couple blank lines.

ดาวน์โหลดจากกลุ่มงาน

รับสมัครงาน

ลำดับ เรื่อง
351 ตรวจสอบรายชื่อลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน
352 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวโครงการหน่วยทันตกรรมเคลื่อนที่
353 รายชื่อบุคคลที่มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่1(สอบข้อเขียน)พนักงานราชการ
354 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อปฏิบัติงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว
355 รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
356 ให้ตรวจสอบรายชื่อลูกจ้างกลุ่่มสนับสนุนและกลุ่มวิชาชีพ
357 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อเข้าปฏิบัติงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) ตำแหน่งพนักงานทั่วไป
358 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อปฏิบัติงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวฯ
359 ประกาศการขึ้นบัญชีและการยกเลิกบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ
360 การรายงานตัวบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ

ประกาศรับสมัคร/อบรม/ประชุมวิชาการ

ลำดับ เรื่อง
351 ประชาสัมพันธ์การประชุมวิชาการ Excellence Hospital ของโรงพยาบาลสรรพสิทธิประสงค์
352 ประชาสัมพันธ์การประชุมหลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาผลงานเชิงลึกของเภสัชกรเฉพาะทาง (Advanced Practitioner Pharmacist : APP)
353 ประชาสัมพันธ์การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "วิทยาการประเมินผลกระทบด้านสุขภาพ" ของสถาบันการจัดการระบบสุขภาพ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
354 ประชาสัมพันธ์การอบรมเชิงปฏิบัติการ การทำหัตถการทางสูติกรรม สำหรับแพทย์และพยาบาลในเขตสุขภาพ ของโรงพยาบาลราชวิถี กรมการแพทย์
355 ประชาสัมพันธ์หลักสูตรฝึกอบรม การใช้โปรแกรมวิเคราะห์ Statement UC และทำ One page สรุปผลการดำเนินงานศูนย์จัดเก็บรายได้โรงพยาบาล เพื่อเสนอผู้บริหาร ของสถาบันฝึกอบรมเก้าเก้าเทรนนิ่ง
356 ประชาสัมพันธ์หลักสูตรฝึกอบรม "สุขศึกษาและการพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ" รุ่นที่ ๑ ของสำนักการศึกษาต่อเนื่อง มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
357 ประชาสัมพันธ์โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "Selection and Assessment in Organizations" ของคณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
358 ประชาสัมพันธ์หลักสูตรฝึกอบรม ของบริษัท ทริส คอร์ปอเรชั่น จำกัด จำนวน ๒ หลักสูตร
359 ประชาสัมพันธ์การจัดการอบรม หลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการพยาบาลผู้สูงอายุ รุ่นที่ 8 ของศูนย์บริการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
360 ประชาสัมพันธ์การอบรม หลักสูตรกลยุทธ์การขับเคลื่อนงานบริการในยุคไทยแลนด์ 4.0 ของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต